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中山大學中山眼科中心勞務派遣服務項目招標公告


中山大學中山眼科中心就勞務派遣服務項目進行公開招標采購,歡迎符合資格條件的供應商投標。

一、項目內容

1.招標采購內容

包組內容

服務期

類別

勞務管理費最高限價
(人民幣 元/人/月)

中山大學中山眼科中心勞務派遣服務

5年

服務

45.00

注:本次招標,投標人必須以標為單位進行投標響應,評標和合同授予也以標為單位。

2.具體要求:詳見招標文件《采購需求》。

3.服務地點:采購人指定地點。

二、采購方式:院內競爭性談判。

三、采購公示時間:2020年6月8日-2020年6月14日,共7天。

四、實施方案和報價文件的遞交時間、遞交截止時間和地點:

遞交截止時間:2020年6月17日下午17:00

遞交地點:中山大學中山眼科中心臨床樓1802辦公室

五、開標時間、地點:另行通知

、投標人資格要求

1.在中華人民共和國境內注冊,具有獨立承擔民事責任的能力和經營許可,向采購人提供貨物和服務的法人、其他組織或自然人。

2.具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度

3.具有履行合同所必需的設備和專業技術能力。

4.有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。

5.近三年內(本項目投標截止期前)在經營活動中沒有重大違法記錄。

6.被“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)列入失信被執行人和重大稅收違法案件當事人名單的、被“中國政府采購網”網站(www.ccgp.gov.cn)列入政府采購嚴重違法失信行為記錄名單(處罰期限尚未屆滿的)的供應商,不得參與本項目的政府采購活動。

7.單位負責人為同一人或者存在直接控股、管理關系的不同供應商,不得參加同一包的投標或者未劃分包的同一招標項目的投標。

8.為本采購項目提供過整體設計、規范編制或者項目管理、監理、檢測等服務的供應商及其附屬機構,不得再參加本采購項目的投標活動。

9.符合法律、行政法規規定的其他要求。

10.具有有效的人力資源許可證和勞務派遣經營許可證。

七、采購人聯系方式:

有關此次采購之事宜,可按下列方式以書面形式向采購人查詢:

采購聯系人:范老師、王老師 

郵箱:wangkeyingkky@dingtalk.com

 

 

中山大學中山眼科中心

勞務派遣服務項目采購需求

 

一、招標采購內容

包組內容

服務期

類別

勞務管理費最高限價
(人民幣 元/人/月)

中山大學中山眼科中心勞務派遣服務

5年

服務

45.00

注:本次招標,投標人必須以標為單位進行投標響應,評標和合同授予也以標為單位。

、項目概況

1、 招標項目:中山大學中山眼科中心勞務派遣服務項目;

2、 服務期:5年,具體起止時間雙方協商確定。    

三、派遣崗位、期限及人數

根據采購人崗位及服務需求,由投標人向采購人臨時性、 輔助性或替代性工作崗位提供勞務派遣服務,具體服務要求、 崗位人數、工作地點及派遣服務期限在簽訂協議后由采購人另行提供相關書面文件給中標人。

 

四、派遣員工的招聘和甄選

1.采購人可適當推薦勞務派遣人員供投標人參考,由投標人最終確定是否招聘。也可由采購人向投標人提出人才人事服務要求和勞務人員數量和崗位要求,由投標人提供候選人名單,經采購人審查候選人的相關材料并進行考核后,

由采購人確定勞務人員名單。

2.投標人對外招聘勞務人員的,投標人應以自己的名義免費發布招聘信息,但可注明“通過派遣的方式為采購人提供服務”字樣,信息內容須經采購人書面核對后方可發布。 招聘工作由采購人協助投標人進行。

3.采購人可要求投標人負責候選人政治條件、學歷及技能資格條件、用工條件的審核驗證并辦理勞務人員的所有用工手續。

五、派遣員工管理

1.勞動紀律和休息休假

(1)勞動紀律:派遣員工的工作時間按照采購人相同或相近崗位的內部員工工作時間執行。派遣員工違反規章制度或不服從工作安排的,采購人向投標人提出處罰意見,投標人應依據采購人客觀意見和有關法律法規對其進行相應教育和處理。對經工作調整或培訓后仍不能勝任工作崗位的派遣員工,投標人依據有關法律法規對其進行相應處理。

(2)派遣員工休息休假按照國家、省及采購人內部相關規定執行。

2.工資福利和社會福利

(1)采購人根據崗位要求情況制定勞務派遣人員薪酬方案, 并按照派遣員工工作地區的薪酬水平進行適時調整。

(2)按照派遣員工工作地點所屬地區社會保險繳費標準和規定,中標人依法為派遣員工繳納基本養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險,并辦理相關轉移和待遇申領手續。

3.培訓

(1)采購人應對在崗的勞務人員進行崗位所必需的培訓。

(2)勞務人員的崗前培訓和業務培訓可以由采購人委托投標人組織進行,由此發生的培訓費用以及投標人的工作費用由采購人承擔,具體數額由雙方根據培訓計劃和內容另行協商確定。

(3)勞務人員的崗前培訓和業務培訓的計劃、內容、師資、教材、課時、場地等事項,可由投標人提出方案,交由采購人確定。

六、服務要求

1.按照有關法律法規規定與派遣員工簽訂書面勞動合同,繳納社會保險等,并根據采購人提供的派遣員工考勤、 考核、教育培訓、獎懲等資料情況,建立派遣員工人事信息檔案。對新招派遣員工,中標人應在規定時間內辦齊所有用工手續。對于符合廣州入戶條件的派遣員工,根據派遣員工申請,中標人須接收并協助辦理入戶手續, 有權根據公司收費標準向派遣員工收取入戶相關費用。

2.按采購人要求,教育并督促派遣員工嚴格遵守采購人的規章制度和管理規范規程、忠于職守、文明禮貌、嚴格遵守勞動紀律、服從和執行采購人作出的工作安排和調度,并應明確書面告知,簽字確認后交采購人備份。中標人應加強對勞務人員保密意識的培養,以切實保護采購人的商業秘密或技術秘密。

3.根據派遣員工人數和服務項目配備專門的勞務管理人員,負責派遣員工的日常事務,協調處理派遣員工與采購人之間的關系。在雙方認為必要并一致同意的前提下,采購人可以免費提供適當的工作場所,由中標人派駐管理人員, 駐場時間每周不少于兩天,更好保持與采購人日常工作溝通及管理勞務人員的日常工作。

4.定期會同采購人共同對派遣員工進行考核,并就派遣員工的現場管理和工作考核委托采購人進行,相關考核、考勤和獎懲資料由采購人提供。中標人依據采購人提供的考核、 考勤和獎懲資料及時足額給派遣員工發放工資福利。

5.及時了解國家和省發布的有關勞動標準、勞動條件、 工資福利、社會保險等方面的最新政策動態,以規范合理為目標,對不同政策進行深入研究,并通過專線電話、微信、 QQ、電子郵件等方式快捷、及時知會采購人,積極協助采購

人對新政策規定的了解咨詢、組織實施。利用擁有的專業法律團隊和多年積累的勞動糾紛處理經驗, 在采購人派遣員工發生勞動糾紛時,中標人應調動各方面的優質資源,為采購人處理人事勞動用工糾紛做好協調咨詢解答工作。

6.如派遣員工發生工傷事故,由中標人負責調查及處理, 并為員工進行工傷鑒定、工傷待遇申報等相關手續。

7.中標人負責派遣員工經濟賠償的手續辦理。

8.中標人負責解決派遣人員的一切勞動糾紛, 處理派遣人員提出的勞動仲裁、訴訟等事宜。

9.其他未盡事宜,以雙方合同簽訂時約定為準。

七、 費用及支付

1、采購人按投標人所報每人45/月/元的服務費標準向中標人按月支付服務費用。根據廣東省人大頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法》的規定,若需繳納殘疾人就業保障金的,其費用由采購人負責,按實際繳納情況支付。

2、采購人須承擔以下勞務費用:

(1) 派遣員工工資福利費用:按雙方商訂工資福利標準及有關法律法規規定的休假待遇和其他福利待遇執行;

(2) 派遣員工社會保險費 (用人單位部分): 繳費標準按國家和地方規定執行;

(3)服務費:按規定標準執行,按實際派遣人數支付;

(4)其它福利待遇費用:采購人投標人簽訂協議規定的經濟補償金、工傷補償費用(用人單位承擔部分)、違法解除勞動關系的賠償費用以及有關法律法規規定的休假待遇和其他福利待遇。

3、勞務費用結算

(1)派遣員工社會保險費、公積金(單位部分)及服務費:由采購人每月向中標人支付本月費用,支付前提:中標人須至少提前7個工作日提交合法發票交由采購人辦理付款。采購人以銀行轉帳或支票的

方式向中標人支付費用。

(2)派遣員工工資福利費用:采購人每月將對派遣員工上月考核結果、工資應發標準提交中標人,并根據應發標準支付派遣員工工資福利費用。中標人以此制作派遣員工的工資發放表,發放派遣員工上月的工資并將發放情況抄送采購人。支付前提:中標人須至少提前3個工作日提交合法發票交由采購人辦理付款。采購人以銀行轉帳或支票的方式向中標人支付費用。中標人須保證按照采購人支付的工資福利如數發放給派遣員工。采購人有權監管工資發放情況,如中標人不按照采購人支付的工資福利足額發放給派遣員工的,采購人有權對中標人按克扣金額的雙倍進行處罰,罰金可在中標人的服務費中扣減。

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